Politicas de Ética y Buenas Prácticas
La Revista SyNerGia Empresarial. Revista de investigación y análisis crítico sobre administración, innovación y contabilidad empresarial desde América Latina. Se compromete con los más altos estándares éticos en publicación científica. Las siguientes políticas guían el comportamiento de todos los actores involucrados en el proceso editorial: autores, revisores, editores y lectores.
Compromisos de los autores
- Presentar trabajos originales e inéditos, respetando los derechos de autor y evitando cualquier forma de plagio.
- Declarar conflictos de interés que puedan influir en los resultados o interpretación del estudio.
- Garantizar la transparencia metodológica y la veracidad de los datos presentados.
- Respetar los derechos de terceros en el uso de imágenes, gráficos o citas extensas, incluyendo los permisos necesarios.
- No enviar simultáneamente el mismo trabajo a otras revistas.
Responsabilidades del Comité Editorial
- Asegurar procesos de evaluación imparciales, rigurosos y transparentes, mediante el sistema de doble ciego.
- Promover la diversidad temática y geográfica en las contribuciones publicadas.
- Velar por el cumplimiento de los criterios editoriales y éticos establecidos por COPE y normativa editorial de la Universidad Autónoma de Chiriquí.
- Usar software de detección de similitudes para identificar posibles casos de plagio.
Responsabilidades de los Revisores
- Emitir evaluaciones objetivas, constructivas y confidenciales, fundamentadas en criterios académicos.
- Informar a la revista cualquier posible conflicto de interés que afecte su participación.
- Comprometerse con la puntualidad en el proceso de revisión.
Prevención de Mala Conducta Editorial
La Revista SyNergia Empresarial considera inaceptable:
- El plagio total o parcial.
- La manipulación de datos o resultados.
- La publicación duplicada o fragmentada (salami slicing).
- La suplantación de identidad académica.
En casos de sospecha de mala conducta, se iniciará un proceso de revisión a cargo del Comité Editorial y Científico, siguiendo los protocolos establecidos por COPE, resguardando los derechos de todas las partes implicadas.
Políticas de Plagio
El(los) autor(es) es(son) responsable(s) de la exactitud del contenido y citación de todas las referencias para garantizar que el artículo y los materiales asociados a él son originales o no infringen los derechos de autor, por consiguiente, el plagio está absolutamente prohibido.
La revista utiliza la herramienta Turnitin para la evaluación de similitud de contenido, por lo que los artículos que se identifiquen como plagio, serán eliminados de la revista sin importar que fueron publicados en algún volumen.
Políticas sobre el uso de inteligencia artificial (IA) en la Revista SyNerGia Empresarial
La revista SyNerGia Empresarial reconoce el potencial transformador de la inteligencia artificial (IA) en los procesos de investigación, redacción y edición académica. No obstante, su uso debe estar guiado por principios éticos, transparencia y responsabilidad humana.
Fundamentos
Basada en las directrices del Committe on Publication Ethics (COPE), las recomendaciones de WAME (World Association of Medical Editors), UNESCO y la declaración de Heredia: Principios de IA en la Gestión Editorial, Costa Rica-Heredia.
Por lo cual se debe respetar la integridad científica, la autoría humana y el control editorial transparente. Así como promover el uso de la IA como herramienta de apoyo, nunca como sustituto del juicio académico ni del pensamiento crítico.
Usos permitidos, siempre bajo supervisión humana:
- Asistencia en redacción y edición: Mejora el estilo, gramática y claridad del texto (editores o autores).
- Revisión bibliográfica: Apoyo en la búsqueda y síntesis de literatura científica, sin remplazar el análisis crítico de fuentes.
- Análisis de datos: Aplicación de modelos computacionales, siempre que se describan en la metodología.
- Reformulación de texto o generación de esquemas: para mejorar compresión, sin alterar contenido original.
- Verificación de plagio y referencias: Uso de herramientas para asegurar originalidad y precisión, avalado por la revista (Turnitin).
Usos no permitidos, la revista SyNerGia Empresarial considera inaceptable:
- Autoría automática: La IA no puede figurar como autora o coautora de ningún artículo.
- La generación de contenidos originales completos (resúmenes, introducciones, conclusiones) exclusivamente por IA.
- Omisión de divulgación: No declarar el uso de IA será considerado una falta ética.
- El uso de IA para simular resultados, generar datos falsos o manipular información.
Declaración obligatoria de uso de IA para autores:
Todo autor deberá incluir al final del manuscrito una declaración de uso de IA indicando:
- Todo manuscrito que haya utilizado herramientas de IA deberá incluir, antes de las referencias bibliográficas, una sección titulada: “Declaración sobre el uso de Inteligencia Artificial”, que detalle:
- Herramienta utilizada (nombre y versión)
- Propósito específico (ej. Edición, análisis de datos, análisis estadístico, etc.)
- Acciones realizadas (prompts, scripts, etc.)
- Aclaración de que las decisiones intelectuales y críticas fueron tomadas exclusivamente por los autores humanos.
Supervisión editorial:
El Comité Editorial se reserva el derecho de solicitar aclaraciones sobre el uso de IA y garantizar que no se comprometa la integridad académica ni la confidencialidad del proceso de revisión.
Compromisos del Comité Editorial:
- Supervisar que el uso de la IA se mantenga dentro de los estándares editoriales.
- Evaluar la transparencia de las declaraciones y solicitar ajustes si fuese necesario.
- Actualizar esta política conforme avance la tecnología y cambien los criterios internacionales.
- Proteger la integridad de la evaluación por pares, impidiendo el uso no autorizado de IA en procesos de revisión.
Fuentes para consultar y ampliar el tema:
Resources for Editors in Spanish || WAME
Directrices para autores (as) | Revista Educación Superior y Sociedad (ESS)
https://www.revistas.una.ac.cr/index.php/EDUCARE/article/view/19967/30780
