Personality Traits and Coping with Stress in the Healthcare Setting.
DOI:
https://doi.org/10.59722/riic.v3i2.1225Keywords:
Personality, Stress, Coping, Burnout, Healthcare personnelAbstract
Healthcare personnel are exposed to multiple occupational stressors that can significantly affect their mental health and professional performance. Various studies suggest that personality traits influence how these professionals cope with the demands of the clinical environment. The objective of this article was to conduct a literature review of empirical studies on the relationship between personality traits and stress coping strategies among healthcare professionals. To achieve this, 27 studies published between 2020 and 2025 were selected, focusing on the relationship between the Big Five Personality Traits and the effectiveness of coping strategies in healthcare settings. The literature search was conducted using Google Scholar, SciELO, PubMed, and Redalyc, as well as university repositories and scientific journals, using keywords such as “personality,” “stress,” “coping strategies,” and “healthcare personnel.” The findings reveal a predominance of studies conducted in Europe and Asia, as well as limited scientific production in Latin America. The results indicate that traits such as neuroticism and conscientiousness are significantly associated with different coping styles and levels of psychological well-being among healthcare personnel. Likewise, relevant implications were identified for the design of emotional burnout prevention programs and the promotion of occupational mental health. In conclusion, personality traits constitute important predictive factors in the psychological adaptation of healthcare personnel to occupational stress, highlighting the need to strengthen future research in Latin American contexts.
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